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香天下火锅火爆招商中!

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加盟品牌:
授权区域:
经营范围: 餐饮,火锅
招商对象: 首次创业,二次创业,80后创业
投资金额: 20.00万元
有效期至: 长期有效
最后更新: 2024-08-06 19:54
浏览次数: 148
公司基本资料信息







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香天下火锅加盟

加盟品牌: 成立时间: 2003-03-10 授权区域:
经营模式: 代理,加盟,连锁 经营范围: 餐饮,火锅 招商对象: 首次创业,二次创业,80后创业
招商地区: 全国 投资金额: 20.00 最低投资: 20
门店总数: 564 培训期限: 0 所在地: 四川

香天下火锅加盟详情

香天下火锅项目介绍

项目介绍

四川香天下餐饮管理有限公司创建于2003年,公司致力于火锅连锁经营事业,是集火锅产业开发、物流产业开发、火锅原材料配送、火锅文化研究以及旅游开发的多元化现代民营企业。成立之初,以创始人发明的“兼香型火锅”迅速在市场中立足,半年内就在川东发展27家店面。

品牌来源

我是在火锅行业内一直打拼的人,记得十多年中,火锅店的守夜、洗碗、打杂、厅面领班、主管、楼层经理、厨房切配、调料师几乎每一个岗位我都从事过,后来经过刻苦的努力我获得一级调料专业人士。

我从小身体不好,对全动物油非常反感,也许是上天安排吧,偏偏就从事了这个行业,于是我认识到变革。我带领团队不断研发,调料时大胆改革以前的全牛油火锅,加入一半的菜油或者是色拉油,按照我所领悟到的知识和技术进行把控和融合,慢慢的这个火锅具备了麻辣鲜香,同时兼容东西南北的味型,这就是当今全国很流行的兼香型火锅,而就是这个火锅把我的事业推上了另一个。

这期间我结识了很多有眼光又愿意在这个行业投资的社会人士,于是我们把资金、技术、管理和社会关系有机地结合起来,在川东和川北等地方开设了很多“一级调料专业人士水样板店”,那时我们的店面名字叫“金川火锅”,由于味道浓烈、菜品新鲜、服务周到,很快火热了业界,记得半年之内发展了近二十余家加盟店,“金”字企业从此传及开来。随着名气的提升,品牌价值也一路高歌,后来金川的品牌定位不符合发展的需要。此时我又不断地思索,放大我的愿望,因为经营的是兼香型火锅,我不就是要把这种香气宜人的美食传遍全天下吗?于是“香天下”随即产生,在发展过程中我们还赋予了它“五行相生”、“香满天下情满天下”、“感怀众生”的诸多内涵。

发展历程

2005年进入成都,总结行业内的各种经验,更不忘创新是一个企业的精髓所在,经过励精图治的专研,终突出清油火锅,赢得一片好评。

2006年又迅速发展,成都光华村店、绵阳店、河南店…… 每一家都是闪亮登场。

2007年公司提出“产品决定人品”的口号,让品质概念在香天下公司大幅度提升,每位香天下人从此焕然一新,郑重承诺“没有品质,我们去死”的豪言壮语。此时的香天下在业界成为品质火锅的代名词。

2013年,我们还提出了“做食物本身味道”行业较高真谛的经营理念,进行了发扬艰苦奋斗作风的学习活动,保持战斗力。在西北、华北、华东、华南等区域,我们完成了分公司的建立,并且保持了加盟店的续约率。成功完成一款众人熟知的电视节目。我们还把经营的触角深入到中餐,推出大囍民俗川菜,年底针对目前形势,我们召开了改革会议,出台了有深远意义的政策及蓝图规划。

2014年,公司与时俱进,提出“统一”和“资本”的核心目标,强化了以片区为单位的管理模式,大力推行员工成长和参与企业入股的机制,我们还将在鼓励创新、注重学习、真抓实干、拓展海外市场等方面落实。

在未来的发展中,公司坚持以“品质、客户满意”为经营理念,以“健康、快乐”为核心价值观,紧跟火锅消费的时代潮流,继续致力于科学技术、人力资源、特色服务等优势项目上的全新开发。锐意进取、努力拼搏、大爱同心,为力争做中国好的火锅而奋斗!

一个企业的文化是公司创始人自身内在气质的外在具体表现,香天下公司企业的文化也印证了这样的事实。从董事长经受太多磨难而到如今较大的火锅王朝,经历了种种常人无法想象的路程。如今,公司沿袭了初创建时的部分,并吸纳众家之长,形成了“军队”、“家庭”、“学校”、“宗教”为主题的企业文化。香天下企业的文化又分为愿景、价值观文化,精神文化,物质文化,情感文化!

企业使命:从事绿色、健康、环保的火锅事业。

企业愿景:让全天下人市场更自然健康的火锅美食,过上更好、更快乐的生活。

核心价值观:健康、快乐。

身份定位:绿色生活的新风向。

香天下火锅项目分析

香天下火锅市场分析

市场分析

香天下火锅加盟特色的优势

(1)战略决定未来,格局决定走向。香天下火锅加盟公司已经配置好生产、物流、人脉关系、技术研发、人才队伍、远景规划、核心价值观体系等意义深远的平台。

(2)坚持、坚定、坚韧,十余年风雨兼程、奋力拼搏、锐意的努力进取,香天下火锅加盟品牌已经适应了各种不同市场的风险考验。

(3)完善的法律保障。严格执行2007年国家颁发的《商业经营管理条例》,香天下火锅加盟商的法律资质和权利得以保障。同西南地区较大的泰和泰律师事务所合作,让各种利益纠缠和侵权行为望而生畏。(4)成本控制在起跑线上。规模采购,自种自销,市场调查队伍,精细的核算小组,财务先行的管理制度都为每一个成本控制细节提供保障。(5)品质的概念融入血液。无论是做人、做菜、说话、外形等都追求不错品质。

(6)资源互补、信息共享,善于运用现代化工具传输各种资源和信息也是香天下火锅加盟公司的一大特点,400免费网络电话,TQ对话平台,短信交流平台,企业官方网站,企业官方微博,时尚潮流苹果电子产品都地提升了办事效率。

(7)充足的资金流量让运作水到渠成。香天下火锅加盟公司先后同浙江民泰银行、哈尔滨银行、成都银行、工商银行、建设银行等建立了长久的信用合作伙伴关系。

(8)的差异化产品和的特色成为竞争的核心。

(9)的加盟和全国范围的布点为香天下火锅加盟品牌宣传起到了不小的作用。

香天下火锅加盟理由

(1)香天下火锅加盟品牌优势:

A、纵观目前行业,由于恶性的竞争,导致很多曾经风光的火锅品牌退出江湖。而香天下火锅加盟品牌到目前为止仍然站在舞台上;

B、香天下火锅加盟品牌是目前业界能做清油火锅连锁加盟的品牌;

C、能适应东西南北各种口味的的川渝火锅品牌,如北京、上海、西藏等地食客都赞不绝口;

D、一帮年轻的团队,他们雷厉风行,从不畏惧困难,只知道用各种方法解决问题,十年来仍然在火锅加盟行业内坚挺地发展,并且生命力越来越旺盛,究其根本是树立了永恒的核心价值观。

(2)香天下火锅加盟产品优势:

A、香天下火锅加盟品牌纯植物油火锅、清油火锅、2010年在业界橄榄油火锅;公司自主生产的调和油、调味油;香天下火锅加盟公司设有创新办公室,进行技术研发;

B、较强的技术研发团队,每月研发5-8道新菜品,并餐饮市场潮流,现有的黑豆腐、挂面鸭肠、笋片王、滚石黄辣丁、现炸酥肉等为业界;

C、创新意识极为强烈,不断开展学习和总结,每年组织精干力量外出学习的经费不低于100万元。

(3)系统优势:

A、香天下火锅加盟系统:店面选择,香天下火锅加盟公司一直认为口岸决定生意,因此对铺面的选择格外重视,不会因为你自认为可以就不负责任地让店面加盟;市场考察认证苛刻,有工具,能对口岸附近的人流量、车流量、竞争对手的营业额等进行准确的测量,可预估出该店面的收益和回报期;加盟部考察后经过技术部、财务部、黄埔大班委、物配部、董事会等认可后方才定夺;

B、市场定位:70-80年代中等偏上的消费群,注重健康、品味文化的社会主流一族;

C、践行黄埔示范店:黄埔大班委成员现场指导,为开业保驾护航,把每一个细小的风险降至为零;

D、后续不断跟踪:督查部门每天巡回检查,电话回访,店内视察,月度、季度、年度均有调研,共同面对困难和问题,及时解决各种经营瓶颈。

(4) 经营模式:复制

A、香天下火锅加盟总部根据已成功300余家的经验,总结出一套符合地方性发展的赢利模式。从采购到库房到厨房,甚至到每一个细小的灯饰、水电气的节约及产品多元化的发展,都为加盟商创造赚取空间较大化提供了基本;

B、人才保障。总部人力资源部、培训学校以及门店的新资源为香天下火锅加盟总部较强的人才储备库奠定了雄厚的基础;

C、财务系统。统一的软件系统、成本核算以及管理电网的设置,为每个香天下火锅加盟门店的库存、产品等建立了良好的控制和核算系统;

D、品牌影响系统:香天下火锅加盟总部每年投资数百万为品牌造势,此氛围和气场势必影响到每个加盟店面,并辐射至全球各地。

香天下火锅加盟条件

香天下火锅加盟条件

加盟条件

选择一个好的火锅加盟者,是经营成功的基本。若在选择时没有慎重考虑,很可能会导致火锅加盟店经营的失败,甚至影响整个连锁企业的公众形象。因此,香天下制定出特约受许人所应具备的条件,以便权衡。受许人应具备的条件主要包括:

1.香天下火锅加盟商具备经营意识

无论受许人是个人还是组织,香天下火锅加盟总部都应把受许人是否具备经营意识作要选择条件。受许人具备企业家精神和强烈的成功欲望,同时,受许人还要能全身心的投入到火锅加盟店经营中。

2.香天下火锅加盟商有充足的财力

潜在受许人具备一定的自有资金,也火锅加盟店投入自己的资金。不提供任何财务支持。这是交易中一个基本特征。

3.香天下火锅加盟商有一定的组织管理能力

香天下火锅加盟店日常运作是否顺利,取决于受许人的组织管理的能力。所以,在选择受许人时,应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。

4.香天下火锅加盟商有良好的社会关系

根据中国国情,受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在火锅加盟地应具备一定的关系网,以在经营中不惧打压,在竞争中不受歧视。

5.香天下火锅加盟商参加提供的各项培训,并且认真、努力、全力以赴,以达到培训效果

只有对申请人作出评价,才能决定是否选择其作为受许人。也应尽量谨慎,否则,一个轻率的火锅加盟决定就可能会影响到整个连锁企业在公众心目中的形象及地位。

 

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